Benefits für Mitarbeiter:innen

Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter:innen auf unterschiedliche Weise. Diese Leistungen bieten wir an – natürlich zusätzlich zum Gehalt.

Kostenlose Gesundheitsangebote:
- Vorsorgeuntersuchungen
- Zahlreiche Bewegungsangebote mit Anmeldemöglichkeit via App (z. B. Outdoor-Workouts, Nordic Walking, Yoga, etc.)
- Übernahme des Nenngelds für die Teilnahme an Wiener Laufveranstaltungen
Beratung bei Schwangerschaft und Karenz
Geförderte Betreuung für erkrankte Kinder durch erfahrene Kinderbetreuer:innen
Geführter Wiedereinstieg nach langer Krankheit
Arbeitsmedizinische Angebote: Sicherheit und Gesundheit

Strukturiertes Onboarding und umfassende Einschulung für neue Mitarbeiter:innen
Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit, umfassendes FSW-Weiterbildungsangebot, eigenes e-Learning-Center
Jährlich aktuelles FSW-Bildungsprogramm
Möglichkeit, externe Fortbildungen zu besuchen
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwickung, z. B. durch Sabbatical, Bildungsteilzeit, Bildungskarenz

Eigener Kollektivvertrag und transparentes Gehaltsschema
Gleitzeit in vielen Unternehmensbereichen
Minutengenaue Zeitaufzeichnungen
Home-Office nach Rücksprache mit der Führungskraft
inkl. technischer Ausstattung durch das Unternehmen (z. B. Laptop, Headset, Handy)
Verschiedene Prämien
- Prämie nach jährlicher Leistungsbewertung, aber auch
- Zusatzleistungen (betriebliche Kollektivversicherung, Gutschrift von Zusatzfreizeit, etc.)
Kostenersatz für die Jahresnetzkarte der Wiener Linien für Außendienst-Mitarbeiter:innen
Geschenkgutscheine im Wert von € 14 pro Beschäftigungsmonat

Vergünstigungen