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HR Specialist Personalentwicklung & Employer Branding (25/02/FSW)

  • Guglgasse 7-9, 1030 Wien
  • Teilzeit
  • Jahresgehalt: 55.659,22 - 61.618,60 EUR
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(30-35 Wochenstunden - unbefristet)
Sind Sie bereit, mit Ihrer Expertise in der Personalentwicklung und Ihrem Gespür für Employer Branding eine Arbeitgebermarke zu stärken, die nicht nur Mitarbeiter:innen begeistert, sondern auch langfristig bindet?
Stellen Sie sich vor, Sie könnten die Zukunft einer Organisation aktiv mitgestalten – durch innovative Ideen, strategische Konzepte und Maßnahmen, die Mitarbeiter:innen nicht nur fördern, sondern begeistern. In Ihrem Alltag vereinen Sie Kreativität mit Struktur, entwickeln moderne Bildungsangebote und stärken eine Arbeitgebermarke, die Menschen anspricht. Dank Ihrer Kommunikationsstärke und agilen Arbeitsweise sind Sie die Schnittstelle, die Teams verbindet, und Projekte erfolgreich zum Ziel führt.
Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung und Employer Branding macht Sie zur treibenden Kraft hinter Prozessen, die messbare Ergebnisse erzielen und das Unternehmen auf ein neues Level heben. Klingt das nach einer Herausforderung, in der Sie Ihre Erfahrungen und Stärken voll einbringen können?

Was erwartet Sie?

  • Sie konzeptionieren und arbeiten an innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen mit.
  • Sie übernehmen die Weiterentwicklung und Optimierung des Bildungsangebots.
  • Sie stärken die Arbeitgebermarke und sind für die Umsetzung von internen und externen Personalmarketingmaßnahmen verantwortlich.
  • Sie sind für die Planung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung zuständig.
  • Sie evaluieren und entwickeln bestehenden Maßnahmen und Prozesse anhand relevanter Kennzahlen und Messgrößen weiter.
  • Sie koordinieren Projekte und fungieren als Schnittstelle in die unterschiedlichen Abteilungen und Teams.

Was erwarten wir?

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Personalentwicklung 
  • Projekt Management Skills und Kenntnisse von agilen Arbeitsmethoden 
  • Fundierte Erfahrungen in der Analyse und Auswertung von Personalmarketingmaßnahmen 
  • Affinität für agiles Arbeiten und Digitalisierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Aufgeschlossenheit für ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie Freude an der Arbeit im Team und dem gemeinsamen Wachsen an vielfältigen Anforderungen 

Gehalt und Benefits

  • Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
  • Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
  • Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
  • Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
  • Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
  • Wir sind öffentlich gut erreichbar.
  • Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
  • Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 55.659,22 bis € 61.618,60 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (35 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.

Wir freuen uns auf Sie!

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 145.700 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. 
  • Thomas Langer
  • +43 676 8289 20296